Um dos pontos mais polêmicos da medida provisória que institui o reajuste dos servidores federais é a avaliação de desempenho que passará a determinar o valor do salário a partir de 2009. A gratificação será medida em pontos. Cada ponto terá valor fixo, de acordo com Nível (Superior, Intermediário ou Auxiliar), Classe (Especial, A, B ou C), e Padrão (que varia de I a VI em determinados cargos). Quando divulgou a tabela com os salários reajustados, o Ministério do Planejamento considerou máximo de pontos.
Com isso, pode haver grandes diferenças salariais entre funcionários com o mesmo cargo. Os vencimentos também poderão baixar a partir do ano que vem: agora as gratificações são pagas contabilizando-se 80 pontos; a partir de 2009, a avaliação é que vai determinar o número de pontos, que deve variar entre 50 e 100 para ativos, se emenda à medida provisória for acatada pelo Congresso. Por enquanto, a medida prevê variação de 30 a 100 pontos.
No caso dos servidores do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), a maioria do funcionalismo, a gratificação de desempenho (GDPGPE) será formada em função do rendimento individual (até 20 pontos) e do alcance de metas institucionais (até 80 pontos). Cada ponto tem um valor em reais. Para cargos de Nível Auxiliar, o valor varia entre R$ 1,81 e R$ 1,92. O máximo de gratificação que esses servidores podem alcançar, portanto, é de R$ 192. Para os cargos de níveis Intermediário e Superior, o valor dos pontos é alterado de acordo com a data. Há quatro valores diferentes: em janeiro de 2009, julho de 2009, julho de 2010 e julho de 2011.
Conforme a carreira, a avaliação de desempenho determinará as gratificações de Atividade Cultural (GDAC), de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Federal (GDATPF), de Apoio Técnico-Administrativo à Polícia Rodoviária Federal (GDATPRF), de Atividades Hospitalares do Hospital das Forças Armadas (GDAHFA), de Atividade de Reforma Agrária (GDARA), de Atividade de Perito Federal Agrário (GDAPA), da Carreira da Previdência, Saúde e Trabalho (GDPST) e de Atividade dos Fiscais Federais Agropecuários (GDFFA). Critérios de avaliação serão decididos pelo Planejamento nos próximos meses. Enquanto não forem definidos, servidores ganharão gratificação equivalente a 80 pontos.
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