Caros colegas. Faz algum tempo que não posto nenhuma nova matéria na coluna. Estava desanimado. Os motivos (em sua maioria serviram apenas para me enganar) são inúmeros. Desde a falta de perspectiva da carreira, passando pela falta de tempo e culminando com a “ditadura travestida” que se apresenta no DPF. Com os últimos acontecimentos, resolvi tirar a mordaça novamente. ESTAREI PERFILADO COM TODOS OS SERVIDORES DA POLÍCIA FEDERAL NO DIA 14/07/09. Motivos não faltam. ESCOLHA UM, caro amigo, E VENHA CONOSCO!!!
1) FALTA DE RESPEITO COM O SERVIDOR: esse é o motivo maior da minha indignação. Estão acontecendo remoções “ex officio” sem cientificação do servidor. Nova modalidade de remoção no DPF. É a remoção SURPRESA!!! A falta de comunicação da direção sobre as suas constantes promessas, uso de premissas falsas como causa de atitudes ditatoriais. Cansei de conotações falaciosas. Não quero mais questionários de avaliação da cultura e clima organizacional promovido por Fundações contratadas com dinheiro público. Foram 2, 3, 4 e todas atestaram que o Departamento está doente. A insatisfação é patente. EXIGIMOS RESPEITO. É O MÍNIMO.
2) O PROBLEMA DA 3ª CLASSE: não preciso nem me degladiar com as palavras. Uma só resume o tema: ABSURDO. Semana passada postei jurisprudência (que um colega me enviou) do STF que sana todos os questionamentos jurídicos que porventura se apresentem. Não há mais argumentos. O entendimento é de que NÃO HÁ VONTADE POLÍTICA PARA RESOLUÇÃO DO PROBLEMA. Enquanto isso, nossos colegas da PC/DF já estão com o problema resolvido há quase um ano e meio.
3) PONTO ELETRÔNICO. É isso mesmo. Instituição de ponto eletrônico na polícia. Vamos avisar à população que o policial não mais trabalha investigando. Tem que bater ponto. Se, porventura, investigar algo fora da repartição, será obrigado a JUSTIFICAR sua saída. E qual a justificativa que eu darei a população brasileira, quando me perguntarem o que o policial está fazendo dentro de uma sala e não investigando? Só mais um ponto no ponto (dois pontos): QUE TAL A DIRETORIA DEMOCRATIZAR O PONTO ELETRÔNICO? COLOCAR UM PORTAL TRANSPARÊNCIA NO SITE DO DPF PARA QUE POSSAMOS ACOMPANHAR QUANTAS HORAS CADA CARGO TEM DE CRÉDITO OU DÉBITO. COM AS DEVIDAS “JUSTIFICAÇÕES”, É CLARO!!! PONTO ELETRÔNICO PARA TODOS (OU PARA NINGUÉM). ESSE É O LEMA.
4) LEI ORGÂNICA. Voltamos ao primeiro tópico. A falta de respeito. Não espero nada mais do que a redação imposta pela ADPF com o crivo da Direção Geral. Ninguém sabe a redação, onde realmente está o tal Projeto de Lei. Tantas perguntas e nenhuma resposta. O que eu posso afirmar (botem na conta) é que não há o estudo do impacto financeiro, então…. Ademais, com atribuições pífias e garantias exclusivas apenas para um cargo do Órgão fica difícil apoiar essa suposta LO.
Poderia me estender, mas vou parar por aqui. Corro o risco de, em continuando, começar a usar de expressões tais como: “aprimoramento da gestão interna”, “lotaciograma”, “planejamento estratégico”, “gestão por competência”. Lindas e úteis. Para quem sabe o que fazer com elas e lhes dê função, utilidade prática. Hoje, no DPF, são só palavras digeridas pelo vento, sem nenhuma real aplicabilidade fática. Servem apenas como pilar para uma ditadura amiga. Onde está a democracia pregada pela CF/88? Ainda não chegou ao Órgão?
Por fim conclamo todos os que tenham o mínimo de amor próprio, de dignidade, “de algo no meio… (deixa para lá) ou de qualquer outro sentimento que demonstre sangue correndo nas artérias, para, no dia 14/07, numa confraternização em frente a sede, reunir forças contra os itens acima e também em face da falta de efetividade da persecução criminal, da defasagem salarial frente às outras carreiras, da falta de uma política de pessoal justa e criteriosa, da terceirização, etc (acho que a lista não acaba nunca).
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